利拉德:社媒时代人才发掘越来越透明 现在是进入NBA最简单的时代
因为你可能轻松就进了NBA,但就像我刚才说的,你没有那种(长期留在联盟的)心态,也没有足够的能力去付出必要的努力,来在这个联盟站稳脚跟。很多时候,你一进NBA就会感觉像经历文化冲击一样,这种情况我也见过不少。”
2025-09-17
利拉德:社媒时代人才发掘越来越透明 现在是进入NBA最简单的时代
因为你可能轻松就进了NBA,但就像我刚才说的,你没有那种(长期留在联盟的)心态,也没有足够的能力去付出必要的努力,来在这个联盟站稳脚跟。很多时候,你一进NBA就会感觉像经历文化冲击一样,这种情况我也见过不少。”
2025-09-17
本场比赛常规时间最后时刻,德罗巴利用切尔西全场唯一角球头球破门,帮助蓝军1-1扳平比分,将比赛拖入加时。加时赛中,罗本射失点球,最终两队进入点球大战。点球大战切尔西4-3,总比分5-4击败拜仁,夺得队史首座欧冠冠军奖杯。
2025-09-16
深度分析:2025-26赛季洛杉矶湖人队三大交易目标值得关注
这三种情况的共同点在于,湖人队都认识到不能自满。西部联盟的阵容深度太深,竞争过于激烈,时间紧迫,不容忽视。无论他们是为了现在还是未来而努力,现在都是湖人队行动的时候了。
2025-09-16
关键在于我们确立了指导原则,明确如何防守,何时实施人盯人,高位逼抢,但具体如何执行需灵活调整。进攻端同样如此,我们需要明确突破方式与进攻组织模式。根据对手可能采取的压迫方式,我们也需进行灵活调整,通过录像分析和11人对抗训练传递这些理念。我坚信能精准把控细节与分量,关键在于如何实现二者的平衡。
2025-09-16
山东男篮报价新外援,2米11篮板魔兽有望加盟,发展联盟场均17+11
不过需要注意的是,威廉姆斯的要价比较高,山东男篮虽然已经对他进行了报价,但威廉姆斯是否会接受还无法确定。另外目前对威廉姆斯感兴趣的球队并非只有山东男篮一家,还有其他CBA联赛的球队。虽然这几支球队并没有对威廉姆斯报价,但也进行了沟通。也就是说,山东男篮能否签下威廉姆斯,目前还有很大的不确定性,至于球队能否得偿所愿,山东球迷们也只能继续等待了!
2025-09-16
曝辽篮接触NBA级神锋!杨鸣欲建顶级双塔冲冠,新赛季6队争霸
而这个夏天最让人感到失望的可能就是山西男篮,这支球队两个核心外援被人挖墙脚,古德温加盟上海,迪亚洛去欧洲打球。另外NBL总决赛MVP凯尔也被海外球队重金挖走。如果未来不能补强实力强劲的外援,上个赛季拿到常规赛第二名的山西男篮在新赛季目标恐怕只能是先努力打入季后赛。
2025-09-16
总结来看,广东队的锋线已经不再是杜锋的阵容短板,崔永熙的到位将三号位的痛点直接变为优势。只要崔永熙能够恢复受伤前的统治力,那么广东队极有可能会拿下新赛季的CBA总冠军。
2025-09-16
莫拉塔:错失空门?反弹球力量太大角度不佳,现在我身体状况很好
这个过程并不容易,我当时只能单独训练,没有参加全队合练。但最终我们还是努力保持良好的状态,并且在季前备战不足的情况下进行了几场比赛。体能教练在预防伤病方面做得很好,现在我感觉自己的身体状况更好了。
2025-09-16
阿根廷跟队:利马计划10月底11月初回归;舒梅切尔谈巴因迪尔本可如何避免哈兰德的第一粒进球
阿根廷跟队:利马计划10月底11月初回归 阿根廷跟队记者Gaston Edul:利桑德罗·马丁内斯计划于10月底11月初回归。曼联不会急于让他复出,以便他能够充分恢
2025-09-16
罗伯逊:我渴望重新成为首发,国家队比赛让我恢复状态+增强信心
“国际比赛日对我很有帮助,我两场比赛都踢满90分钟,恢复了比赛状态,苏格兰队也取得了两场非常好的结果,这让我信心倍增。”
2025-09-16
2.3亿薪资,1.5亿奢侈税!真没钱签人,NBA新赛季真正伪豪门诞生
上赛季常规赛,骑士在面对联盟80%的球队时,可以做到无差别打击,早早拉开分差锁定胜局,或者一些球队看到骑士直接战略性放弃(一波东部客场之旅,骑士有赛程红利)。但到了季后赛,谁都知道骑士随着系列赛深入,短板越来越多,没有太大的威胁。薪资联盟第一,缴纳巨额奢侈税,但这套阵容一直都只是季后赛二轮水平。NBA新赛季真正的伪豪门,尴尬的是,他们连改变的力气都没有。
2025-09-16
中国男篮未来领袖浮出水面?不是赵睿和胡金秋,而是一个毛头小子
特别值得一提的是,有一次杨瀚森和莱昂纳德连线,竟然逗得莱昂纳德哈哈大笑,NBA媒体记者表示杨瀚森就凭这一点就能评选为当年最佳球员。虽然是个玩笑话,但是足以说明从上到下大家都喜欢杨瀚森,杨瀚森才20岁,就有这样的球商,有这样的名气,有这样大的影响力,随着他在NBA继续提升技术,增加影响力,也将会成为姚明似的人物,那时候回国打球,必然是中国男篮的领袖人物,所以放眼未来,中国男篮的领袖就是杨瀚森了,这也是大家所期待的。
2025-09-16